İş’te Eşit Kadın Sertifikası Alan Kurumlar Toplumsal Dönüşüme Katkı Sağlıyor

İstanbul (İGFA) – İş’te Eşit Kadın Sertifikası alan kurumlar, Birleşmiş Milletler’e üye tüm ülkeler tarafından kabul edilen “17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacını” gerçekleştirme sürecine katkı sağlıyor. Fırsat eşitliğine yönelik taahhütlerini eyleme geçiren kurumlar, Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki kriterlerine göre denetleniyor.

İş’te Eşit Kadın Sertifikası, kurumların itibarı, çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi alanlarda katkı sağlıyor. Aynı zamanda, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli bir örneği olarak dikkat çekiyor.

Intertek tarafından yapılan denetim sonucunda İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan Yorglass, sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket konumuna geldi.

Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, şirket olarak endüstriyel cam işleme ve düz cam ticareti alanlarındaki 50 yıllık deneyimleri, uzmanlık, nitelikli iş gücü ve teknolojik altyapılarıyla sektörde öne çıktıklarını belirtti. Şirket olarak sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında kadın çalışan oranını artırmaya yönelik uygulamaları benimsediklerini vurgulayan Doğruöz, her çalışanın potansiyelini en üst düzeyde kullanabilmesi için destekleyici bir iş ortamı sağlamaya çalıştıklarını söyledi.

Doğruöz, “Özellikle sektörde kadın istihdamını destekleyen çalışmaları sürdürüyor, her çalışanın iş yaşamında başarılı olması ve potansiyelini gerçekleştirmesi için gerekli destek üzerinde çalışıyoruz. İş gücünde ve eğitimde cinsiyet temelli eşitsizlikleri düzeltmek için sorumluluk alarak Yorfuture staj programı kapsamında kadın genç yeteneklere FORHER ile fırsat sunmaktan mutluluk duyuyoruz” şeklinde konuştu.